Inspira - Samuel R. Chand

"La cultura, no la visión o la estrategia, es el factor más poderoso en cualquier organización.

Ella determina la receptividad del personal y de los voluntarios a nuevas ideas, desata o inhibe la creatividad, construye o erosiona el entusiasmo, y crea un sentido de orgullo y profundo desaliento sobre trabajar o involucrarse.

Finalmente, la cultura de una organización, particularmente en iglesias y organizaciones sin fines de lucro, pero también en cualquier organización, moldea la moral individual, el trabajo de equipo, la efectividad y los resultados." con frecuencia, los líderes organizacionales confunden la cultura con la visión y la estrategia, pero son muy diferentes.

Tapa: Blanda

Páginas: 208 

Tamaño: 15 x 22.6 x 1.5 cm